1、其中,A类、B类、C类人才分别给予80万元、50万元、30万元安家补贴,按申请时的人才分类认定结果确定;博士研究生、硕士研究生、本科生分别给予20万元、10万元、5万元安家补贴。
2、高层次人才:对在德州市用人单位全职工作或自主创业的A类、B类、C类高层次人才,分别给予80万元、50万元、30万元安家补贴,按照申请安家补贴时的人才分类认定结果确定。博士研究生:在德州市用人单位全职工作或自主创业的博士研究生,购买首套商品住房可获20万元安家补贴。
3、硕士研究生补贴:对于新到德州市企业就业的硕士研究生,每月可以享受3500元的生活补贴,这一补贴政策最长可延续至3年。政策目的:德州市政府设置这些补贴政策,旨在通过提供经济支持,帮助新入职的研究生们更好地适应工作环境,解决他们在生活上的后顾之忧。
4、补贴对象 德州市直小微企业和社会组织。这些组织需要招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)。补贴条件 与高校毕业生签订1年以上期限劳动合同。为其缴纳职工社会保险费。补贴期限 补贴期限最长不超过1年。
1、考上研究生并在德州市就业的话,是有补助的。具体补助政策如下:硕士研究生补贴:对于新到德州市企业就业的硕士研究生,每月可以享受3500元的生活补贴,这一补贴政策最长可延续至3年。政策目的:德州市政府设置这些补贴政策,旨在通过提供经济支持,帮助新入职的研究生们更好地适应工作环境,解决他们在生活上的后顾之忧。
2、德州市为吸引高层次人才,特别设置了针对不同学历层次的就业生活补贴政策。对于新到企业就业的博士研究生,每月可以获得5000元的生活补贴;硕士研究生每月可享受3500元的补贴;而来自重点高校院所的本科生每月则有2000元的生活补助。这些补贴政策最长可延续至3年。
3、德州人才补贴政策主要包括人才安家补贴和博士(后)生活补助。
4、德州市人才引进硕士待遇是每月可享受3500元的生活补贴,连续补贴3年,总计16万元。
1、山东省德州市西部计划的福利待遇包括以下几个方面:生活补贴:山东专项志愿者每月可获得不低于3000元的生活补贴,部分地区可达4000元以上。此外,还有中央财政补贴(880元/月)与艰苦边远地区津贴叠加发放,年终另有500元交通补助。
2、根据国家和省里有关规定,由省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),服务满2年、考核合格,3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派人员)报考的,实行定向招聘。
德州市对于年龄不超过40周岁的博士,确实有相关的人才补贴政策,且政策内容针对不同人群(在职人员、应届毕业生和留学归国人员)有所差异。在职人员:德州市对于新引进的、所在企业符合重点产业发展方向的博士在职人员,若签订了3年以上的劳动合同并按规定缴纳了养老保险,可享受企业大学生就业生活补贴。
享受首次缴存补贴的毕业生,在德州市依法缴纳社会养老保险费满6个月,可获得留德缴存补贴1500元。
德州有学历购房补贴。在德州,对于特定的高层次人才和学历人群,政府提供了购房补贴政策。具体来说:高层次人才购房补贴:A类人才可获得80万元的安家补贴,B类人才为50万元,C类人才为30万元。这些补贴旨在吸引和留住高层次人才,促进德州市的经济和社会发展。
政治与品行:政治可靠,遵纪守法,品行端正。 学历与年龄:具有岗位所需的专业、学历学位及其他资格条件;硕士研究生不超过35岁,博士研究生不超过40岁,按学制每增加1年相应放宽1岁;应届毕业生需在规定时间内取得毕业证书和学位证书。 未就业:未与山东省内用人单位签订过劳动合同,缴纳过社会保险。
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